Financement

Méthodes de financement des formations

Des solutions pour faciliter l’accès à la formation

Afin de permettre au plus grand nombre d’accéder à un parcours de formation menant à l’emploi, le CREPS Centre – Val de Loire s’appuie sur plusieurs partenaires institutionnels et dispositifs de financement.

Nos principaux partenaires financeurs :
• Conseil régional Centre – Val de Loire
→ Soutien financier pour les demandeurs d’emploi (BPJEPS AAN et MAPS)
• Ministère chargé des Sports
→ Aides destinées aux bacheliers via Parcoursup

• DRAJES – Dispositif SESAME
→ Accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans résidant en QPV ou ZRR et rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle
→ Dispositif étendu jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handica

Autres dispositifs mobilisables :
Selon la formation et votre situation, d’autres solutions peuvent être envisagées :
• Contrat d’apprentissage
• Compte Personnel de Formation (CPF)
(La mobilisation du CPF nécessite la création d’une identité numérique)

Ce que financent ces aides :
Ces dispositifs peuvent prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques liés à votre formation au sein du CREPS.
Conseil : chaque situation étant différente, il est recommandé de contacter le CREPS pour identifier les solutions de financement adaptées à votre projet. 

Référente FINANCEMENTS DES STAGIAIRES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE :   Mme Alexandra BIÉ-BOUGARD 


Devenir apprenti

L’apprentissage s’adresse principalement aux jeunes de 16 à 30 ans souhaitant se former à un métier tout en acquérant une expérience professionnelle.
Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée qui alterne :
• des temps de formation théorique en centre,
• et des périodes de formation pratique en entreprise.
Il permet d’obtenir une qualification professionnelle reconnue, notamment les diplômes BPJEPS et DEJEPS.
Les personnes de plus de 30 ans peuvent également accéder à l’apprentissage sous certaines conditions, notamment les personnes en situation de handicap ou les créateurs d’entreprise.

Les étapes pour devenir apprenti :
1. Trouver un employeur (association, club, collectivité, entreprise…)
→ Démarche identique à une recherche d’emploi (CV, lettre de motivation)
2. Entrer en contact avec le CFA pour finaliser l’inscription en formation

Rémunération et avantages :
• Formation gratuite pour l’apprenti
• Rémunération mensuelle pendant toute la durée du contrat
• Salaire calculé selon :
   l’âge de l’apprenti
   le nombre d’années d’apprentissage


Possibilité de financement du permis de conduire :
Aide au financement du permis de conduire.  


Conditions d’éligibilité :
Être âgé d’au moins 18 ans
Être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours
Être engagé dans une démarche d’obtention du permis B


Formations ouvertes à l’apprentissage :
BPJEPS
BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation (AAN) – Bourges
Maître-nageur sauveteur

BPJEPS Équitation
Moniteur·trice

BPJEPS Activités Physiques pour Tous (APT)
Éducateur·trice sportif·ve

BPJEPS Activités de la Forme – Option Haltérophilie/Musculation (HM)
Éducateur·trice sportif·ve

DEJEPS
DEJEPS Activités du Cyclisme – Option BMX (Perfectionnement sportif)
Entraîneur – perfectionnement sportif


Depuis le 20 février 2026, la loi de finances pour 2026 modifie les conditions d’éligibilité de certaines formations au Compte personnel de formation (CPF),

et les modalités selon lesquelles vous pouvez mobiliser vos droits sur Mon Compte Formation.

Retrouvez dans cet article les   nouvelles règles de mobilisation de votre CPF.    


Attention, en cas de demande de CPF, celle-ci doit-être validée au moins 11 jours avant la date d'entrée en formation.


Le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026   établit le montant de la participation obligatoire pour financer les formations éligibles au compte personnel de formation. Cette règlementation, qui entre en vigueur le lendemain de sa publication, précise que la participation passera à cent cinquante euros / 150€ pour l'année 2026.



Vous souhaitez suivre une formation pour évoluer professionnellement ? Sachez que toute personne dispose, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ à la retraite, d'un compte personnel de formation (CPF). Ce compte a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Le CPF est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation certifiante ou non certifiante (exemple : bilan de compétences).





À noter:
Les informations présentées ici concernent le compte personnel de formation (CPF) pour le salarié du secteur privé. Les agents (titulaires et contractuels) de la fonction publique bénéficient aussi d'un droit au CPF, mais  sous d'autres conditions